zawiah



السلام عليكم


عزيزي الزائر / عزيزتي الزائرة

يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا

او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام الي اسرة المنتدي

سنتشرف بتسجيلك

zawiah

منتدي إدارة الزاوية الحمراء التعليمية
 
الرئيسيةالبوابةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أ/عادل عبد العظيم محمد
مدير عام إدارة السيدة زينب
مدير عام إدارة السيدة زينب
avatar

عدد المساهمات : 97
تاريخ التسجيل : 21/09/2009
العمر : 61
الموقع : الادارة

مُساهمةموضوع: دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة   الأربعاء فبراير 10, 2010 1:30 pm

نداء للاخوة /محمد ع التواب وفريقه .. والاستاذ / فتحى امين وفريقه .. وفريق التدريب بالادارة لنشر موضوعات خاصة باعمال المدير بالمدرسة لضمان جودة مدرسته ..
ولنركز على السادة المديرين لانهم المحرك الاساسى لدفع عجلة التطوير والجودة بمدارسهم ...
ليتنا نقوم بعمل تدريب مكثف للسادة مديرو المدارس لزيادة ثقافتهم عن الجودة والتطوير بكل مجالاته .
..... ان من الاهمية القصوى ان يكون المدير على درجة عالية من الثقافة فى هذا المجال ليمكنه من السيطرة على اعمال فريقه وليكون على دراية كاملة بحجم العمل الذى تم انجازه وحجم العمل المستهدف .
ان لدى احساس بان هناك فجوة معلوماتية فى هذا المجال ..... وارجو ان تدرسوا معا هذا الموضوع وتضعوا له تصور لعلاجه ... واننى على يقين بان خبراتكم وذكاءكم سينتج تصورا جيدا .
وارجو ان يشمل التصور كيفية زرع ثقافة التغيير وثقافة استخدام الوقت وثقافة تحديد الفجوات وثقافة استخدام الامكانات المتاحة وثقافة الاعتماد على النفس وثقافة الابتكار الخلاق لحل المشكلات وثقافة ابراز نقاط القوة .
معذرة ان اطلت لكننى احس بان هناك اهمية لبحث هذه الامور ............................
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
ع التواب
مدير عام
مدير عام
avatar

عدد المساهمات : 168
تاريخ التسجيل : 21/09/2009
العمر : 53
الموقع : http:zawia-erp.wik.is.com

مُساهمةموضوع: رد: دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة   الأربعاء فبراير 10, 2010 4:45 pm

الله الله عليك يا استاذ . نحن فى اشد الحاجة الى ذلك نريد عمل برنامج مكثف لمدة يومان لمديرى المدارس لكى يعى ويعلم معنى المجالات والمعايير والمؤشر والممارسة ومعنى الاعتماد وكيفية استخدام المعلم للتعلم النشط وكيف يعد مع فريق الازمات والكوارث خطة امنية وكيف يخطط مع مسئول وحدة التدريب والتقويم المدرسية خطة سنوية لتدريب العاملين بمدرسته .
اننا ركزنا سيدى القاضل التدريبات على المعلم المسئول عن ( الجودة - النشط - التدريب -الخ ) وتركنا اساس الموضوع وهو مدير المدرسة المحرك الاساسى لتفعيل هذه التدريبات لذا فاذا زرنا مدرسة لقياس اثر التدريب يخبرنا المدير سوف احضر لكم فلان مسئول التدريب هو الىّ فاهم . ولما لم يتناقش هو كمدير مسئول عن العملية التعليمية ككل لذا فانا اوافق سيادتكم وفريقى وايضا فريق الاستاذ فتحى امين موافق على ذلك حيث اننى اعلم ان هذا من مبادئه الاساسية وسوف اخبر فريق التدريب غدا بدلك على ان يكون التدريب خلال يومين فقط فى الموضوعات التالية ( التغيير وتحدياته- ادارة الوقت - ادارة الازمات - ثقافة الجودة - التعلم النشط -خرائط المنهج -تحديد الوضع الراهن - عمل خطط تحسين بناء على تحديد الفجوات - عمل خطة امنية - الخ ) ويفضل فى اجاوة نصف العام وشكرا

_________________
إذا أردنــــــــا التغييـــــــر ...فلننظــــــــــــر للأشياء ...بمنظـــــور الممكـــن ..لا بمنظــور المستحيل
محمد عبدالتواب عبدالمولى
منسق المبادرة المصرية لمحافظة القاهرة بالقرار رقم 46بتاريخ 6/7/2007
مدير وحدة الدعم الفنى لادارة الزاوية
مراجع خارجى لضمان جودة التعليم
مدرب معتمد من الوزارة لبرامج التقويم الشامل /تأهيل وارشاد المعلم الحديث
لمشرف على صفحة تطوير التعليم بجريدة الناس
مدرب لبرامج intel - ICDL - online
0102874671
E-mail restom1@hotmail.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
إيهاب الحسيني
~ عضو زهبي ~
~ عضو زهبي ~
avatar

عدد المساهمات : 77
تاريخ التسجيل : 09/01/2010
العمر : 53

مُساهمةموضوع: رد: دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة   الأربعاء فبراير 10, 2010 10:29 pm

أساتذتنا الأفاضل
التوجه جميل ونقوم به منذ سنتين أوأكثر
لكن عموماًهناك خطأ ما في ترشيحات المديرين
أو معايير الإختيار فيها خلل
الكلمة الأن موجهة
[b] للأستاذ عادل وكيل الإدارة
عاوزيين نفس المعايير اللي تم علي أساسها إختيار وكلاء الإدارات
يتم تطبيقها وحضرتك تعي ما أعنيه وتعلم جيداً هذه المعايير
في الوقت ده يتوجه فكر نشر الثقافة لقاعدة أعرض يدعمها فكر مدير غير معوق لنشر الثقافة
وإلي أن يحدث ذلك أو يمكن تنفيذه نحن رهن الإشارة[/
b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
أشرف عقل
مشرف عام متميز
مشرف عام متميز
avatar

عدد المساهمات : 92
تاريخ التسجيل : 24/09/2009
الموقع : gofly.ibda3.org

مُساهمةموضوع: دعوة كريمة تحتاج الي أستعداد جيد   الأربعاء فبراير 10, 2010 11:29 pm

فكرة أكثر من رائعة نشكر أستاذنا عادل عليها و هي كما تحدثت قبلاً مع سيادتكم بيت الداء
أرجو أن يكتب لها النجاح و حسن الترتيب،بجهد فريقي ،فريق الدعم الفني ،ياأستاذ محمد ,و فريق الجودة بقيادة أخينا الأكبر أ / فتحي أمين و أتفق مع الزميل أ/ أيهاب في مسألة المعايير الخاصة بالمديرين لكن أبشره أن فعلنا فستخلو المدارس من مديرين !!
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
أشرف عقل
مشرف عام متميز
مشرف عام متميز
avatar

عدد المساهمات : 92
تاريخ التسجيل : 24/09/2009
الموقع : gofly.ibda3.org

مُساهمةموضوع: الله معنا   الأربعاء فبراير 10, 2010 11:37 pm


ليوفقنا الله في ذلك,و يهدي لنا مديري مدارس ادارتنا الأفاضل
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
ع التواب
مدير عام
مدير عام
avatar

عدد المساهمات : 168
تاريخ التسجيل : 21/09/2009
العمر : 53
الموقع : http:zawia-erp.wik.is.com

مُساهمةموضوع: رد: دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة   السبت فبراير 13, 2010 1:42 pm

وصلتى رسالتك يا اخ اشرف وقرأت ما بين سطورها وجارى التنفيذ

_________________
إذا أردنــــــــا التغييـــــــر ...فلننظــــــــــــر للأشياء ...بمنظـــــور الممكـــن ..لا بمنظــور المستحيل
محمد عبدالتواب عبدالمولى
منسق المبادرة المصرية لمحافظة القاهرة بالقرار رقم 46بتاريخ 6/7/2007
مدير وحدة الدعم الفنى لادارة الزاوية
مراجع خارجى لضمان جودة التعليم
مدرب معتمد من الوزارة لبرامج التقويم الشامل /تأهيل وارشاد المعلم الحديث
لمشرف على صفحة تطوير التعليم بجريدة الناس
مدرب لبرامج intel - ICDL - online
0102874671
E-mail restom1@hotmail.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دعوة لنشر ثقافة التطوير والجودة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
zawiah :: قسم إدارة الزاوية :: إفتتاحية الموقع-
انتقل الى: